Por: Humberto Salgado Forero

Fundador de la Organización Local

Cuando hace 30 años asumimos la tarea de organizar un Capítulo de la Cámara Junior entendíamos la necesidad de invocar el liderazgo del grupo de jóvenes que voluntariamente después de conocer el credo de la JCI nos pareció que Cúcuta adolecía  de tan importante  Institución y es así como  nos dimos a la tarea de sembrar  en ésta importante ciudad fronteriza Colombiana la semilla Junior, justamente a mediados del año 1987 cuando dimos  vida  a lo que hoy sigue siendo sino el mejor uno de los capítulos más activos de la organización Junior en Colombia, recuerdo con afecto todo el apoyo y el compromiso asumido por quienes hace 25 años atrás siendo apenas unos jóvenes, algunos terminando sus estudios  otros  dando sus primeros pasos como profesionales enarbolamos esa bandera en busca de consolidar esa formación como líderes jurando  ser personas de fe y de principios, aportando a la sociedad  cucuteña. y que requiere la honestidad profesional para lograr un desarrollo sostenible con equidad, ahí en donde requerimos los Junior en nuestro país.  

El Capítulo de Cúcuta acogió el programa de la cámara Junior Internacional de reconocimiento a los líderes sobresalientes del año donde se convocó a personas que postularan los líderes más destacados en diferentes áreas de la vida económica política y social de la comunidad Norte Santandereana, convocando un jurado de personas distinguidas que se encargarían de seleccionar el joven destacado como ejecutivo del año a quien se le haría un reconocimiento en ceremonia especial con asistencia de las autoridades gubernamentales civiles militares  y eclesiásticas, se reconocieron destacadas personas que actualmente siguen siendo líderes en cada una de sus actividades profesionales.

Sin lugar a equivocarme una de mis mayores satisfacciones además de haber tenido la oportunidad de haber sido trasladado como director del DAS al Norte de Santander es haber podido integrarme a ese calor humano que me fue brindado por los Nortesantandereanos  y permitirme ser fundador  del capítulo de la Cámara Junior logrando su objetivo como haber sido el punto de apoyo hacia el futuro de quienes hoy después de haber pasado por la escuela junior  son importantes empresarios, profesionales de renombre, ejemplares ciudadanos, ejemplares padres de familia, me es grato recordar como en aquella época algunos se les veía inseguros de hablar en público, de organizar  y coordinar eventos, de abordar las autoridades departamentales y municipales para pedir su  apoyo financiero y operativo y  verlos después organizando actividades  importantes patrocinadas por el sector público y privado a través de la venta de pendones, publicidad, participación del sector empresarial, recuerdo que para asegurar la participación activa en las reuniones de todos los asistentes, nos implementamos el mecanismo de los 5 minutos del Junior donde se seleccionaba por sorteo un miembro y tenía obligatoriamente ese tiempo para improvisar sobre el tema que estimara conveniente, así logramos excelentes oradores y una efectiva  participación en todas las reuniones del capítulo,  desde aquella época la cámara junior  de Cúcuta fue reconocida por la calidad de sus miembros y la seriedad e importancia de las acciones  que ha seguido  realizando en pro de las comunidades, de las juventudes, de los excluidos, es de destacar la calidad profesional y humana que caracteriza al junior, jóvenes de inteligencia  creativa que ven el mundo desde la lente positiva, en nuestro mundo de hoy caracterizado por  esa dinámica que nos ofrece el desarrollo tecnológico, es imperativo que los jóvenes se inserten en organizaciones que como la Cámara Junior  le facilitan el camino hacia la competitividad debido a que en esta se desarrollan las habilidades sociales para interactuar de manera exitosa con el medio y sacar el mejor provecho de sus fortalezas y oportunidades, ser competitivo es un patrón efectivo de adaptación al ambiente definido en términos de éxitos razonables, en nuestras vidas seremos permanentemente exigidos a mantener el espíritu competitivo , estas herramientas nos las ofrece la Cámara Junior  y el ejemplo lo tenemos a la vista,  quienes son hoy los junior del capítulo Cúcuta hace 30 años atrás, nuestro capitulo ha obtenido reconocimientos especiales, ha logrado importantes cargos dentro de la organización Junior como la Presidencia Nacional, Vicepresidencias, cargos internacionales  donde Jóvenes Cucuteños han dejado muy en alto el liderazgo regional.

Quiero  felicitar a esa nueva generación junior, se vislumbra en ellos las mejores condiciones de liderazgo, de profesionales jóvenes, íntegros que sin equivocarnos seguirán llevando  la O.L.M. por los senderos del  éxito, creciendo como siempre bajo los postulados del credo y nuestro juramento Junior, quiero manifestarles que he sido el mejor beneficiado de la cámara Junior tuve la oportunidad de fundar varios capítulos en el país dadas mis condiciones de funcionario público prestando mis servicios profesionales en varios departamentos, recibiendo de esta hermosa organización mundial de líderes las mejores enseñanzas que no logre en la universidad y que en el área de la gerencia estratégica, aplique a las empresas que posteriormente después   de retirarme del servicio del estado tuve la oportunidad de administrar, específicamente aprendí en la  cámara junior como dirigir equipos de trabajo, como valorar y aprovechar en forma eficaz las competencias del talento humano, como ubicar a cada ser humano de acuerdo a su temperamento, carácter y personalidad, para cumplir con las exigencias de los indicadores de gestión que tanto fustigan al administrador de hoy, además de imponerme el reto de ser docente Universitario labor que con agrado desarrollo hace 17 años desde la Universidad Libre da Cúcuta  y La Gran Colombia en la Ciudad de Armenia, me he dedicado a varias áreas  contribuyendo  en  la formación de profesionales integrales precisamente en liderazgo, ética profesional, Contexto Nacional y Global Colombiano, Responsabilidad Social Empresarial, Gerencia Social y cultura Solidaria entre otras, todas estas asignaturas han sido propuestas por el Ministerio de Educación Nacional como vitales en la malla curricular de todas las carreras profesionales  y si observamos hacen parte de la formación básica del Junior  es precisamente donde vemos la importancia de la organización JCI pues su  misión y  visión deben apuntar como siempre lo ha venido haciendo a la capacitación de sus integrantes en estas competencias, para dar respuesta a la crisis de valores, a la necesidad de profesionales para un país emergente que crece en su economía y que requiere la honestidad profesional para lograr un desarrollo sostenible con equidad, ahí en donde requerimos los Junior en nuestro país.